完美奖金制度最新最全

时间:2018-02-09 08:08:17 作者:手诊经络 阅读: 8131 点赞: 34 分享: 52

2018

完美最新奖金制度

优惠顾客(优惠比例0%—12%)

1.如何成为优惠顾客(VIP顾客)

首次购买满1000积分任意完美产品,无需工本费,需年满18周岁,附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”或微信推荐手机注册即可以成为优惠顾客。

2.成为优惠顾客的好处

(1).可获得完美公司赠送的连续6个月的优惠活动;

(2).可获得完美公司赠送的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效;

(3)可获得完美VIP卡一张(微信推荐只有卡号没有VIP卡)

3.成为完美VIP优惠顾客的好处

(1).即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上,此卡就自动延期1年有效。

(2).用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜。

(3).在全国任何地方的完美公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品,也均有相同积分和相同的优惠。

(4).通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分累积为您的团队积分,可以享受差额奖励)。

(5).拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业。

4、优惠顾客可获得的优惠如下:

0pv---------至------499pv -------无优惠

500pv-------至------8999pv ---------6%

9000pv------至-----17999pv ---------9%

18000pv以上 -----------------------12%

注:优惠顾客累积是按个人小组享受差额奖

2

直销员(奖金比例18%—24%)

1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上,你的总积分一个月完成一定额度,你就成为了完美公司的直销员,具体如下:

累积36000PV当月完成18000PV荣升为直销员,公司奖励600元,直销员与直销员之间享受级差奖励!

2.在你成为直销员的第二个月开始,直到你成为完美公司的客户经理之前,你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金。

(1)你和你所有顾客当月的实际积分的奖金是18%-24%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分,所得的数字就是你当月的奖金。

(3)荣升直销员的当月还可以得到公司额外奖励的现金600元。

3.通过累积你可以成为直销员,同理你经办的优惠顾客也一样可以通过累积成为直销员。

三.初级经理(奖金比例为:11%+2%)

1、条件:培养直接经办横排1—2个直销员。

2、收入:3000--10000元/月。

3、奖励:连续合格5个月,公司邀请您去公司中山总部参观,走红地毯,住5星级完美金钻酒店。

四.大客户经理奖金比例为:9%+2%+7%

1、条件:培养直接经办横排3—4个直销员。

2、收入:10000--30000元/月。

3、奖励:连续合格6个月,公司邀请您去扬州分公司参观,接受拓展培训和暨南大学培训。

五.客户总监(奖金比例为:9%+2%+6%+3%)

1、条件:培养直接经办横排5—6个合格直销员。

2、收入:20000--50000元/月。

3、奖励:一年内有6个月合格(其中3个月要连续)公司会邀请夫妻双人东南亚海外豪华游7天。

六.高级客户总监(奖金比例为:9%+2%+6%+3%+1%)

1、条件:培养直接经办横排7—8个直销员。

2、收入:50000元以上/月。

3、奖励:一年内有6个月合格(其中3个月要连续)公司会邀请夫妻双人欧洲海外豪华游7天。

七.高级客户总监平级奖奖金比例为:2%

条件:自己必须是合格高级客户总监

1.可拿第一代高级客户总监当月总业绩的1%

2.可拿第二代高级客户总监当月总业绩的0.5%

3.可拿第三代高级客户总监当月总业绩的0.25%

4.可拿第四代高级客户总监当月总业绩的0.25%

解释:——优化为可以拿6代中级经理的平级奖,条件是达到:7个中级以上的部门即可拿6代,具体细则咨询完美总部。如果是7个金钻部门,可拿8代的平级奖,同时可享受双金钻奖励。

八.双金钻平级奖奖金比例为:1%

1.可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

2.可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

3.可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

4.可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

5.该平级奖可让你成为富豪。

九、双金钻分红奖

条件:

1.720双金钻培养横排四个高级客户总监部门团队总业绩1000万以上。

2.720双金钻培养横排7个20万业绩以上合格金钻部门。

3.750双金钻培养横排7个50万业绩以上合格金钻部门。

4.7100双金钻培养横排7个100万业绩以上合格金钻部门。

十、三金钻奖(0.1%)

条件:培养横排7个双金钻。

十一、持续进步分红奖(奖金比例为:全国总业绩1.5%,上下级都同时享受

1.初级经理1分开始递增,全年持续合格奖励78分。

2.中级经理2分开始递增,全年持续合格奖励156分。

3.客户总监3分开始递增,全年持续合格奖励234分。

4.高级总监4分开始递增,全年持续合格奖励312分。

注:该分红是上下级同时享受,分红奖金算法:全年总业绩X1.5%再除以总分数再乘以每个人获得奖励的分数,年底一次性发放,大概一份在100-200左右!

十二、新增加的钻石/金钻0.5%奖励方案

十三、新增加旅游积分奖励方案

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